Nuorten työllistymisseteli
Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen tuki, jota työvoimaviranomainen voi myöntää yrityksille, jotka palkkaavat 18-29-vuotiaan työttömän työnhakijan. Tuen tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä yksityisille työmarkkinoille alentamalla tilapäisesti työnantajan rekrytointikustannuksia.
Kenelle tuki on tarkoitettu?
Tukea voidaan myöntää yrityksille, jotka palkkaavat 18-29-vuotiaan nuoren vähintään kuuden kuukauden ajaksi. Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva, mutta tukea maksetaan enintään kuuden kuukauden ajan.
Työllistymisseteliä voidaan myöntää myös oppisopimuskoulutukseen sekä osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä arvioi tuen olevan tarkoituksenmukainen ja edistävän nuoren työllistymistä.
Edellytykset tuen hakemiselle
Jotta yritys voi hakea nuorten työllistymisseteliä, sen on täytettävä seuraavat edellytykset:
- Työllistää nuori henkilö vähintään kuuden (6) kuukauden ajaksi
- Noudattaa voimassa olevaa työlainsäädäntöä ja sovellettavia työehtosopimuksia
- Täyttää työnantajaa koskevat vaatimukset työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 83–84 §:n mukaisesti
- Käyttää tuen ainoastaan siihen tarkoitukseen, johon se on myönnetty (nuoren palkkakustannuksiin)
- Yritys ei ole ylittänyt EU:n de minimis ‑tuen enimmäismäärää (300 000 euroa) viimeisen kolmen vuoden aikana
- Hyväksyy, että myönnetty tuki rekisteröidään EU:n de minimis ‑tukien keskitettyyn avoimuusrekisteriin
(yrityksen nimi ja myönnetyn tuen määrä tulevat julkisiksi) - Yritys ei ole irtisanonut henkilöstöä taloudellisista tai tuotannollisista syistä viimeisten 12 kuukauden aikana, ellei henkilöstömäärä ole tämän jälkeen palautunut vähintään irtisanomisia edeltäneelle tasolle.
Sama koskee yhteistoimintaneuvotteluja, jotka ovat johtaneet henkilöstövähennyksiin.
Ketkä nuoret täyttävät tuen myöntämisen edellytykset?
Tuen hakeminen edellyttää, että:
- nuoren kotikunta kuuluu Raaseporin työllisyysalueeseen (Hanko, Raasepori, Inkoo)
- nuori on ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta viimeisen seitsemän kuukauden aikana tai jos nuorella on ainoastaan perusasteen koulutus, hänen on oltava ollut työttömänä koko viimeisimmän kolmen kuukauden ajan.
Mitä tuki kattaa?
Työllistymisseteli korvaa osan palkkakustannuksista seuraavasti:
- 50 % palkkakustannuksista
- enintään 1 500 euroa kuukaudessa
- enintään 9 000 euroa kuuden kuukauden aikana
Tuki koskee ainoastaan palkkakustannuksia, eikä se kata työnantajan muita kuluja, kuten sivukuluja. Tuki myönnetään de minimis -tukena.
Näin yritys hakee nuorten työllistymisseteliä
Nuorten työllistymissetelin hakeminen tapahtuu vasta sen jälkeen, kun työnantaja on valinnut palkattavan henkilön. Tukea ei voi hakea avoimesti eikä ilman nimettyä työntekijää.
Hakuprosessi vaihe vaiheelta
1. Valitse työllistettävä nuori
Työnantaja valitsee nuoren henkilön, jonka aikoo palkata. Työnantajan tulee etukäteen varmistaa, että nuori täyttää tuen myöntämisen edellytykset.
2. Täytä hakemuslomake
Työnantaja täyttää nuorten työllistymissetelin hakemuslomakkeen viimeistään kaksi (2) viikkoa ennen työsuhteen alkua, sillä tukea ei voida myöntää, jos työsuhde on jo alkanut.
3. Päätös ja sopimus
Työvoimapalvelut käsittelevät hakemuksen ja tekevät päätöksen tuen myöntämisestä.
Mikäli tuki myönnetään, työnantajan ja työvoimaviranomaisen välille tehdään kirjallinen sopimus. Nuorten työllistymisseteli tulee voimaan vasta, kun sopimus on allekirjoitettu. Työsuhdetta ei saa aloittaa ennen sopimuksen voimaantuloa. Tukea ei voida myöntää eikä maksaa takautuvasti.
4. Tuen maksatus
Yritys laskuttaa työllisyysaluetta jälkikäteen toteutuneiden palkkakustannusten perusteella päätöksen ja sopimuksen mukaisesti. Laskutuksen yhteydessä yrityksen on toimitettava tuen määrän vahvistamiseksi tarvittavat palkkakustannustiedot. Tarkemmat ohjeet laskutuksesta ja mahdollisesti vaadittavista liitteistä annetaan sopimuksen liitteessä.
Hakemukset käsittelee työllisyysalue, joka myöntää tuen kokonaisharkinnan perusteella ja käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa. Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä hakemuksen saapumispäivän mukaan. Nuorten työllistymisseteliä voidaan myöntää niin kauan kuin määrärahoja on käytettävissä.
Linkki hakemukseen.(siirryt toiseen palveluun)
Tarvitsetko apua sopivan työntekijän löytämiseen?
Mikäli työnantajalla ei vielä ole sopivaa palkattavaa ehdokasta, työvoimapalvelumme tarjoavat tukea rekrytointiprosessiin.
Voimme muun muassa:
- auttaa löytämään sopivia nuoria työnhakijoita
- yhdistää työnantajan tuen ehdot täyttäviin ehdokkaisiin
- tarjota neuvontaa ennen rekrytointia ja sen aikana
Palvelu on työnantajille maksuton, ja sitä voi hyödyntää jo ennen nuorten työllistymissetelin hakemista.
Yhteystiedot:
Lisätietoja nuorten työllistämissetelistä ja tuen soveltamisesta Raaseporin työllisyysalueella
saa ottamalla yhteyttä työvoimapalveluihin.
yrityspalvelut@raasepori.fi (avautuu uuteen ikkunaan)
Martin Nybom
019 289 2218
martin.nybom@raasepori.fi(avautuu uuteen ikkunaan)
Majvor Öster
019 289 2226
majvor.oster@raasepori.fi(avautuu uuteen ikkunaan)
Anni Kaukoranta
019 289 2385
anni.kaukoranta@raasepori.fi(avautuu uuteen ikkunaan)
Lisätietoja:
Valtioneuvosto(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)